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培训是不断提高自身能力的一种途径


  随着我国市场经济发展的不断深入,企业与企业之间的竞争也日趋激烈,要想在竞争中处于不败之地,必须不断提高自身的竞争力。企业竞争归根结底是人才的竞争,从某种意义上讲,又是企业培训的竞争。重视培训、重视员工全面素质的提升和对企业文化的认同,把企业建成学习型组织,通过提高企业核心竞争力,从而最终实现企业与员工“双赢”。
  东莞市真人棋牌娱乐材料有限公司多年来一直对员工进行学习和培训,以致让员工提高自我素质和专业技能。而且还重点对管理人员进行重点培养,参加各名校的培训班。我们会一直不断的进行自我提高,不断的学习.为客户创造更多优质的产品。
  有效的企业培训,其实是提升企业综合竞争力的过程。对企业来说,培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感;培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化;这也是邦盛一贯以来的理念。培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象,增强企业赢利能力;培训能使企业适应市场变化、增强竞争优势,培养企业的后备力量。
  员工培训,是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是组织人力资源资产增值的重要途径,也是邦盛效益提高的重要途径。员工培训也是培育和形成共同价值观、增强凝聚力的关键性工作。

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